ORGANIZACIONI RAZVOJ I DIZAJN

Da li vaš organizacioni dizajn podržava kompanijsku strategiju, ciljeve i prioritete? Da li vaši razvojni programi podržavaju usavršavanje sposobnosti zaposlenih da ostvaruju strateške ciljeve? 

Dizajniranje organizacione strukture podrazumeva poboljšanje procesa rada i efikasnije korišćenje ljudskih resursa. Cilj tog procesa jeste efikasnije funkcionisanje organizacije, ispunjenje ciljeva i obezbeđivanje posvećenih i osnaženih zaposlenih. Zaposleni i njihovi potencijali su ključ vašeg uspeha i organizacionog razvoja. Jaki i uspešni lideri jedan su od najvažnijih faktora u građenju organizacije koja ostvaruje izvanredne rezultate. Jedan od prioritetnih zadataka jeste jačanje liderskih veština i sposobnosti koje će obezbediti lidere nove generacije koji su timovima uzor i inspiracija.

HR Xcel vas može podržati na tom putu tako što ćemo s vama:

  • definisati model organizacionog dizajna koji će na efikasan način podržati kompanijsku strategiju
  • kreirati HR organizaciju i definisati HR procese u cilju održivog rasta i razvoja vaše organizacije
  • postaviti razvojne programe za lidere vaše kompanije i podržati vas na putu građenja sposobnosti, znanja i veština
  • graditi organizaciju i lidere za budućnost putem najsavremenijih metoda učenja i razvoja